Fazla Mesai HesaplamaBir işverene bağlı olarak çalışmakta olan işçilerin, çalışma süreleri, günlük veya haftalık olarak kaç saat çalışacakları, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleriyle belirlenebilmektedir. Ancak yasayla düzenlenen sınırlamalara da bağlı kalınması gerekmektedir. İşyerlerinde yapılan işin niteliği, artan veya azalan iş yoğunluğu dikkate alınarak, çalışma süreleri, günlere veya haftalara farklı sürelerle dağıtılabilmektedir. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar ''fazla çalışmalar''dır. Yapılan çalışma haftalık 45 saati aşmıyorsa ''fazla sürelerle çalışma'' sözkonusudur.
Fazla sürelerle çalışma yapan işçiye fazladan çalıştığı her bir saat için normal saaatlik ücretinin %25'i oranında ücreti arttırılır.Bu oran fazla çalışma halinde %50 oranında olur. Bir işyerinde fazla çalışma yapılabilmesi için, fazla çalışma yapması öngörülen işçilerin onayının alınması esastır. İşin gereklerinden kaynaklanan nedenlerle denkleştirme esasının uygulandığı işyerlerinde, 2 aylık sürelerde ortalama haftalık çalışma süresinin 45 saati aşmaması halinde, bazı haftalarda 45 saatten fazla çalışılmış olması fazla çalışma olarak değerlendirilmemektedir. Datassist kanunda yer alan hükümler ışığından uygun parametreler yardımıyla ,doğru ve eksiksiz hesapladığı fazla çalışma ücretleri ile müşterilerine kaliteli hizmet vermektedir.
|
