İşe AlımŞirketlerin başarı grafiklerinde başarılı işe alım uygulamaları ve stratejilerin rolü büyüktür. İşverenlerin en büyük beklentisi boş bir pozisyonun en kısa sürede, en doğru elemanla en az zaman, enerji ve para harcanarak doldurulmasıdır. Yapılan en büyük yanlış, yanlış insanı işe almakla başlar. Bu durum, rekabet ortamında rakiplerinizden bir adım geride kalmanıza ve şirket imajının zedelenmesine de neden olur. Datassist’in yan kuruluşu olan Exelect, işe alım süreçlerinin alışılagelmiş insan kaynakları uygulamaları dışına çıkararak, en doğru adayların organizasyona katılmalarını sağlar. Doğru ve şirkete değer yaratacak adaylar, sıradan insan kaynakları uygulamalarında, adaylar yaş, mezun oldukları okul gibi kriterlere takılarak aslında çok üretken ve değerli çalışanlar kaybedilir. Oysa üretkenlik yalnızca yaş ve mezun olunan okul yada dış görünüşe bağlı değildir. Doğru tanımlamalara dayalı bir işe alım operasyonu ile; şirketlerin hem bugünü kurtulur hem de yarınlara doğru emin adımlarla ilerlemiş olurlar.
|
