 Hızla gelişen ve değişen insan kaynakları sektörünün, yenilikçi ve yaratıcı çözümler sunan outsourcing firmalarına olan ihtiyacını karşılamak üzere kurulan Datassist, yalnızca bordro servisi sunmaya odaklanmış tek outsourcing şirketidir.
Datassist'in kurucusu ve Genel Müdürü olan Ayşe Nazmiye Uça, Datassist'e giden yolu şöyle anlatıyor: | | Mali işler, denetim, muhasebe alanına odaklı iş yaşamımda denetim ve mali danışmanlık alanındaki geniş yelpazede uzmanlaşmanın eksikliğinden dolayı standart hizmet kalitesine ulaşılamadığını, bu yüzden de Türk danışmanlık şirketlerinin dinamizmlerine rağmen uluslararası alanda ön sıralarda olamadıklarını farkettim. Bunun üzerine, sınırları çizilmiş bir alana odaklanıp, mükemmel servis kalitesini hedefleyerek, yalnızca bordro servis ve istihdam hizmeti sunmayı ilke edinen Datassist'i kurdum. 9 yıldır internet odaklı teknolojilere dayalı olarak faaliyetlerini sürdüren Datassist, web tabanlı yenilikçi teknolojiler kullanan Türkiye'deki ilk outsourcing şirketi oldu. Sektördeki öncü kuruluşlar arasında yer alan Datassist, İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu uygulamalarına ilişkin bilgi ve tecrübesi ile müşterilerine etkin ve esnek bordro ve istihdam servisleri sunabilme olanağına sahip.
Hedefimiz, gelişen iş dünyası bakış açılarına uygun olarak, gerçek kaynağın insan olduğu düşüncesini ölçü almak, sunduğumuz bordro ve istihdam servisleri yolu ile müşterilerimize zaman, enerji ve rekabet gücü kazandırmaktır Devamını oku... |
|
|
|
 Avrupa'nın En İyileri
En İyiler Listesi Great Place to Work Institute (Çalışmak için Mükemmel Yer Enstitüsü), 2003'ten bu yana her yıl, Avrupa'da çalışmak için en iyilerin listesini yayınlıyor. En iyiler listesi, Avrupa'da öncelikle Avrupa Konseyi tarafından desteklenmiş, Avrupa iş dünyasını en iyiler arasına yöneltmeyi, insanların yaşam kalitelerini yükseltmeyi ve bir yandan da sürdürülebilir rekabeti geliştirmeyi amaçlamıştır. İlk sene yayınlanan listeden sonra, araştırmalara devam edilmesine karar verilmiş ve 15 ulusal en iyi çalışma yerleri çalışması birleştirilerek en iyi 100 ortaya çıkmıştır. |
|
|
 Şirketlerin yeni hedefi; tercih edilen olmak
Çalışma hayatının içinde olan kişilerin yeri geldikçe altını çizdikleri bir nokta var: evlerinden fazla işyerinde bulundukları ve buradaki düzenin kendileri için çok önemli olduğu. Evet... Uykuda geçirdikleri zamanı çıkarırsanız, çalışan kişiler, aileleriyle ya da arkadaşlarıyla geçirdikleri zamandan çok daha fazlasını işyerinde geçiriyorlar. Gelecek beklentilerinde işe ilişkin planlar önemli yer tutuyor. Pekçok konudaki beklentiler, çalıştıkları şirket ve bu şirketin kendilerine sağladığı imkanlarla şekilleniyor. Sonunda, tercih imkanı olsa, hangi şirkette çalışmak istersiniz, sorusu sorulduğunda bazı şirketler, açık ara farkla diğerlerinin önüne geçiyor. Çünkü bu şirketler, çalışanlarına değer verdiğini onlara hissettiriyor. |
|
|
İnsanlık tarihi boyunca, insanların bir arada yaşamalarına, yerleşik yaşamın kalitesini artırmaya yönelik pek çok felsefe, pek çok sistem gelişmiş, kullanılmış,...
Mikrobankacılık nedir?Kredi vermenin sıkıntısız sürdürebilirliği konusunda hiç şüphesi olmayan birçok uluslararası banka, finansal krizin içinde yeni bir yol çizme çabasında....
Bilindiği üzere ücretlere uygulanan yasal kesintiler (SSK primleri, gelir vergisi kesintileri vs.), belirlenmiş olan parametreler esas alınarak hesaplanmaktadır. Bu kapsamda...
Akif Akarca - Dr. Mehmet Şafak5084 sayılı Kanun kapsamındaki illerde teşvikten yararlanan işverenlerin yanında çalışan ücretlilerde asgari geçim indirimi uygulaması5615...
ABD'de CEO'lar, sözleşmelerine görev başında ölmeleri halinde varislerine ödenecek tazminatları da koyuyor. Comcast CEO'su Brian Roberts 298.1 milyon dolarla listenin...
Otuz yıl önce kimsenin tahmin bile edemeyeceği bir yabancı yatırım üssüne dönüşen Çin’in ekonomik kalkınmasında yeni bir döneme giriliyor. Yıllar...
